为加强技能人才队伍建设，景宁县建设局聚焦关键环节精准发力，通过搭建学习平台、以赛促训赋能、深耕乡村培育三项举措，系统推进技能人才队伍全面发展。

搭建“建设大讲堂”，锻造“能说会干”机关队伍。创新搭建“建设大讲堂”学习交流平台，推行机关业务干部轮流授课机制，推动干部深耕业务、锤炼表达。大讲堂紧扣工程建设、住房保障、安全生产等核心内容，2025年累计举办6期，通过案例剖析、互动答疑等形式，有效激发学习热情，打造了一支“提笔能写、上台能讲、上手能干”的复合型机关人才队伍。

聚焦行业关键岗，以赛促训赋能建筑业技能提升。联合县委组织部、人社局举办2025年“畲乡工匠”乡村建设水电安装工职业技能大赛，吸引60余名选手参赛。竞赛采取“理论+实操”模式，评选出一、二、三等奖共6名，获奖选手获授“畲乡工匠”称号，一等奖选手同步授予“畲乡技术能手”。此外，全年组织砌筑工、木工等技能培训2批次，通过“竞赛+培训”双轮驱动，2025年新增高技能人才199人，为建筑业规范施工与质量安全提供了坚实人才支撑。

深耕乡村建设，系统培育农村工匠队伍。围绕乡村振兴战略，持续开展农村工匠培育，全年培训50余人次。培训内容涵盖乡村建设项目、人才政策及宜居乡村建设，采用“现场教学+理论考试”相结合方式，着力提升工匠实用技能与政策掌握水平。通过系统化培训，有效增强了农村工匠的技艺能力和安全施工意识，为改善农村人居环境提供了有力技能支持。

下一步，景宁县建设局将持续优化培育模式，精准对接行业需求，创新培训形式与内容，不断夯实技能人才基础，为住房和城乡建设事业高质量发展提供持续人才保障。